주식회사 킨텍스 채용공고(제2025-018호)
2025년 킨텍스 임시직 직원 공개채용 공고 |
대한민국 전시산업의 발전을 위하여 함께 일할 분을 모십니다. 2025년 09월 08일 |
□ 모집부문
모집분야 및 인원 | 담당 예정 업무 | |
국내전시운영 | 2 | [코리아 나라장터엑스포 2026] ㅇ 전시회 참가업체 DB 구축 및 TM/DM 진행, 제안서 발송 ㅇ 매출관리 및 행정보조(약 700개사 대상 입금, 매출결의, 인보이스 발송 등) ㅇ 단체관 응대/관리(경기도관 외 13개), 부대행사 운영(어워즈, 셔틀버스 등) 보조 |
계 | 2명 | |
* 전형결과 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
※ 채용 세부내용 (배정가능 부서, 채용인원, 근무기간 등)
근무 부서 | 사업명 | 채용인원 | 계약기간 |
전시사업3팀 | 코리아 나라장터엑스포 2026 | 2 | ’25.10.13. ~ ’26.05.31. (약 7.5개월) |
* 근무부서 및 담당 사업은 회사에서 결정합니다.
□ 지원자격
○ 지원 자격 및 우대 사항
- 학력, 연령, 성별 제한 없음 (단, 해외여행에 결격사유가 없는 자)
○ 가점사항
구분 | 가점 | 세부내용 |
장애인 | 5% | 장애인복지법상 등록된 장애인인 경우 필기시험 시 가점 적용 |
보훈 (취업지원 대상자) | 5 ~ 10% | 취업지원대상자 증명서 제출자는 각 전형(필기, 면접)마다 가점 적용 ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 관계관청에 확인하고 증명서를 발급받아 제출(제출처 킨텍스 명기) ※ 가점합격은 모집분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 모집분야별 최종 선발인원이 3명 이하인 경우 전 전형에서 가산점을 적용하지 않음. 단, 응시자 수가 선발인원보다 적거나 같은 경우 가산점 적용가능 |
□ 근무조건
○ 고용형태(직위) : 기간제 근로자(사원)
○ 근무지 : 경기도 고양시 소재 킨텍스 제1전시장 직원 사무실
○ 근무시간 : 주 5일(월 ~ 금) , 09시 ~ 18시
○ 월 급여수준(*초기 1개월 수습기간 있음) : 월 254만원 ~ 266만원
※합격자 경력별 상기 범위 내 지급함
○ 복리후생 : 중식대 지원, 출퇴근 통근버스 지원, 4대보험 가입 등
□ 접수 및 제출서류
○ 공고 및 접수기간 : 2025. 09. 08.(월) ~ 2025. 09. 15.(월) 16시 00분까지
○ 접수방법 : 온라인 입사지원 사이트(사람인) 접수, (우편 및 방문 접수 불가)
○ 제출서류
[응시 단계]
- (모든 지원자) 입사지원서(자사양식), 개인정보동의서
※ 개인정보동의서 미제출 시 자격 요건 미충족으로 분류되므로, 반드시 자필 서명 후 입사지원서와 함께 업로드
- (해당자만) 보훈, 장애인 증명서
[면접 단계] ※ 면접대상자에 한함
- (필수) 지원서 기재 사항에 대한 증빙자료 출력물*
: 교육사항 이수 증명서, 경력증명서, 건강보험득실확인서, 어학성적서, 자격사항 등
*어학성적서 및 자격사항의 경우, 유효기간 만료된 것은 인정하지 아니하며 공고시작일 전일까지 유효한 서류만 인정함
- (해당자만) 보훈, 장애인 증빙서류 원본
※ 경력사항 인정 기준
·관련 분야 경력은 아래 2가지 증빙서류 제출을 요하며 2가지 서류가 모두 확인될 경우에만 경력으로 인정함 ① 경력증명서 : 근무기간(연월일), 전일제 근무여부, 담당업무가 필수 기재되어야 함 ② 건강보험득실확인서 |
□ 전형절차
구분 | 내용 | 비고 |
모집단계 | 2025. 09. 08.(월) ~ 09. 15.(월), 총 8일간 | · 입사지원서, 개인정보동의서 및 입사지원서 내 기재 내용 증빙서류 제출 |
인적성 검사일시 | 2025. 09. 17.(수) 11:00 ~ 23:00 | · 지원자 전원 시험평가기관 온라인 사이트 개별 접속하여 응시 |
면접대상자 선정기준 | 인적성검사 고득점자순으로 모집분야별 5배수 이내 선정 (동점자는 모두 합격처리) | · 적성검사 50점 미만 탈락 · 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용 |
면접대상자발표 | 2025. 09. 18.(목) 개별통보 | · 인적성검사 합격자, 불합격자 모두 통보 |
면접일자 및 장소 | 2025. 09. 22.(월), 킨텍스 제1전시장 | · 세부 시간 및 장소 추후 공지 |
최종합격자 선정기준 | 면접점수 60점 이상자 중 고득점자순 | · 예비합격자: 모집분야별 1배수 선정 (단, 면접점수 60점 이상자 중) |
최종합격자발표 | 2025. 09. 24.(수) | · 입사예정일: 2025년 10월 13일(월) |
* 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 합격 취소 사유
○ 입사 지원 관련 서류 상 허위, 위조사항 기재 및 허위서류 제출 또는 미제출
○ 필기시험의 대리 응시 등 부정행위 적발
○ 킨텍스 인사관리규정상 채용 제한 결격 사유에 해당하는 자
[킨텍스 인사관리규정 제13조 (결격사유)] 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 사업거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치 료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기 간이 경과한 자를 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
※ 기타 사항
○ 채용서류 반환 안내
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 면접시 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 내에 동법 시행규칙 별표 제3호 서식 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(recruit@kintex.com)으로 제출하면 본인확인 후 청구받은 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다. 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.
○ 지원서의 허위작성 및 제출서류 위변조, 대리시험 등 부정행위자는 적발시 합격이 취소되며 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.
○ 기타 문의사항은 채용담당자(recruit@kintex.com)로 문의바랍니다.
2025년 09월 08일
주식회사 킨텍스 대표이사